En devenant, en 2020, une « société à mission », ChooseMyCompany s’est engagée dans une démarche d’exigence et de cohérence, pour inscrire son activité dans un courant sociétal et culturel dédié au monde de l’emploi.

Rapport Comité de Mission 2023 - Juin 2024

Le Rapport du Comité de Mission 2023 sera notre troisième bilan, et prend en compte les évolutions et avancées autour de nos produits, notre offre, nos clients, et les communautés que nous servons. L’exercice 2023 a été marqué par 4 événements majeurs : La mise en route de notre Comité de Mission à travers à la fois des rencontres collectives et des travaux expertes, le lancement du programme Egalité & Inclusion, le renouvellement du référentiel HappyAtSchool et l’intégration des programmes HappyIndex®AtWork et WeImpact®. Finalement, l’ensemble de nos questionnaires et programmes d’accréditation incluent des critères ESG, et ce de manière uniforme. De plus, nous faisons évoluer nos engagements statutaires suite à l’audit OTI de 2022, afin de tisser un lien encore plus claire entre notre Raison d’être et notre offre produits..

Rapport Avis de vérification de la qualité d’entreprise à mission 2024

La société CHOOSEMYCOMPANY respecte les objectifs sociaux et

environnementaux qu’elle s’est donné pour mission de poursuivre, en cohérence avec  sa  raison  d’être  et  son  activité  au  regard  de  ses  enjeux  sociaux  et environnementaux.

Avis de vérification de la qualité d’entreprise à mission 2023

Dans le cadre de la loi PACTE promulguée le 22 mai 2019, la société CHOOSE MY COMPANY a adopté la qualité de société à mission en 2020. 

L’entreprise a fait appel à un Organisme Tiers Indépendant, dont les modalités d’intervention précisées par l’arrêté du 27 mai 2021 ont été communiquées à la société à mission.

La mission confiée a été conduite conformément au programme de vérification établi par EXPO’STAT et portant la référence PRG-SAM-01. 

Rapport Comité de Mission 2022 - Juin 2023

Ce deuxième « Rapport du Comité de Mission » prend en compte les évolutions et avancées autour de nos produits, de notre offre, de nos clients, et des communautés que nous servons. L’exercice 2022 a été marqué par 3 événements majeurs : notre premier audit OTI, la création de notre Comité de Mission, et la mise à jour de l’ensemble de nos questionnaires pour renforcer les dimensions  « Raison d’être » et « Développement durable » dans la relation au travail. Lors de l’Audit OTI, notre statut d’Entreprise a mission a été confirmé.

Rapport Comité de Mission 2021 - octobre 2022

Avec le temps, les clés de voûte de la relation au travail ont évolué. En 10 ans, les préoccupations des salariés sont passés d’une recherche de stabilité, traduite par la stabilité financière de leur organisation, à une phase plus individualiste d’épanouissement et de sens pour soi, pour aboutir aujourd’hui à une vision tournée vers les gestes et les actes concrets. Le passage de “QVT” à “QVCT” et l’importance de l’ESG en témoignent.